Правильные люди. Кто они?

С точки зрения работодателя не бывает хороших или плохих людей, есть люди, более подходящие или менее подходящие для работы в конкретной компании или под конкретные задачи.

Нет единого стандарта для определения хороших (или правильных) сотрудников. В каждой компании будет свой набор характеристик (часто их называют компетенциями), наиболее подходящих для данной компании. Часть из них будут общими для всех сотрудников компании, часть – зависеть от должности, решаемых задач и ответственности.

Важно полно и правильно сформулировать требуемые качества для сотрудников Вашей компании.