Как привлечь и удержать правильных людей?

Правильные люди для Вашей компании находятся там же, где и правильные люди для других компаний —  крупных, средних и малого бизнеса, в том числе и для Ваших конкурентов. Несмотря на то, что определение правильных людей для каждой компании будет свое, часто за лучших людей на рынке труда действует реальная конкуренция. Что в Вашей компании может привлечь правильных кандидатов? Например, это могут быть:

  • Возможность быстрого профессионального и карьерного развития кандидата в Вашей компании
  • Более широкий круг задач, полномочий и ответственности
  • Неформальные рабочие отношения с руководителями и коллегами
  • Привлекательные условия труда

Есть много других мотиваторов для Ваших сотрудников. Мы готовы делиться этими знаниями.

А насколько Ваши условия привлекательны для кандидатов?

Как быть, если Вы пока не нашли значимых преимуществ?

Что делать, если конкуренция за правильных людей очень высокая?

Мы можем помочь с решением данных задач!