Подбор персонала

Если ваша компания заинтересована в найме высококвалифицированных сотрудников или сотрудников с высоким потенциалом развития, мы подберем для вас подходящих кандидатов. Это будет происходить так:

  1. Мы познакомимся с вами и вашей компанией, изучим основные процессы и процедуры, особенности вашей корпоративной культуры.
  2. Проанализируем и составим описание позиции, на которую нужен человек: цели, выполняемые функции, ожидаемые результаты работы.
  3. Затем мы определим требования к будущему кандидату, а также уровень и структуру его дохода.
  4. Определим и согласуем сегменты рынка труда, в которых мы будем искать кандидата.
  5. Займемся поиском претендентов, представим вам информацию об отобранных нами кандидатах.
  6. Как только появятся подходящие кандидатуры, мы организуем вашу встречу с каждым из них, не прекращая при этом дальнейший поиск. При необходимости мы готовы лично присутствовать на встрече.
  7. Как только вы примете решение о найме сотрудника, мы прекратим поиск кандидатов.
  8. Что немаловажно, мы будем сопровождать вас и кандидата в течение испытательного срока его работы.
  9. При необходимости мы осуществим однократную замену кандидата в течение гарантийного срока (данный срок оговаривается в контракте).