Другие задачи управления персоналом

Корректное кадровое делопроизводство, консультации по трудовому законодательству, составление должностных инструкций, рекомендации по уровню доходов подчиненных, определение потребности и необходимости обучения сотрудников – все эти и другие задачи управления персоналом входят в круг нашей компетенции. Если необходимо, мы разработаем для вашей компании модель компетенций и обеспечим консалтинговую поддержку в ходе интеграции этой модели в схему управления персоналом. Также мы проведем оценку ваших сотрудников в соответствии с данной моделью.

Мы рады делиться своим опытом и знаниями!